Ofertas de Empleo: ¿Qué es Oferta de Empleo? Ejemplo de Oferta de Empleo

¿Qué es Oferta de Empleo?


Oferta de empleo es cuando alguien ofrece sus servicios.

A nivel pais se refiere a que porcentaje de la poblacion esta en posibilidades de ser contratadas.

La demanda es el porcentaje de empleos que las empresas estan requiriendo, cuando la demanda supera a la oferta, los salarios se incrementan y viceversa.

La bolsa de empleo son las organizaciones o empresas que se dedican a contactar a los oferentes de empleo con los solicitantes de empleo, sirve de enlace aunque a veces dan mas servicios como entrevistas, examenes, etc.

Ejemplo de Oferta de Empleo


CONCEPTO: Es la solicitud de trabajadores realizada por los empresarios a fin de cubrir un puesto de trabajo. Puede ser nominativa o genérica.

LUGAR: Oficina de Empleo del INEM correspondiente al centro de trabajo de la empresa.

DOCUMENTOS:

Nº de inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

D.N.I. si el empresario es persona física, o C.I.F. si el empresario es persona jurídica.

Modelo oficial de la oferta de empleo.

PLAZO: No obligatoria excepto para al contratación de minusválidos al amparo del R.A. 1451/83.

CONTRATO DE TRABAJO

CONCEPTO: Se presume que existe contrato de trabajo entre todo el que presta un trabajo por cuenta ajena y dentro del ámbito de la organización y dirección de otro y el que lo recibe a cambio de una retribución de aquel.

Tener un libro de visitas, para que la Inspección de Trabajo en sus visitas anote en él las diligencias necesarias, tengan o no trabajadores por cuenta ajena.

Desde 01/01/2002 deja de ser obligatorio el libro de matrícula del personal.

LUGAR: Oficina de Empleo del INEM.

DOCUMENTOS:

Tarjeta de empleo.

Fotocopia del D.N.I. del trabajador ydel empresario (para algunos contrato compulsado).

Oferta de empleo.

Copia Básica.

Contrato de trabajo.

COPIA BÁSICA

CONCEPTO: De los contratos de trabajo que se formalicen por escrito, a excepción de los contratos de relaciones especiales de Alta de Dirección, deberá entregarse una copia básica del contrato da los representantes legales de los trabajadores.

LUGAR: Oficina de Empleo del INEM donde vaya a registrarse el contrato de trabajo.

DOCUMENTOS:

El modelo de contrato de trabajo que se va a realizar, siempre que en él se hagan constar las palabras "Copia Básica" y,contendrá todos los datos del contrato a excepción del número de DNI., domicilio, estado civil y, cualquier otro que pudiera afectar a la intimidad del interesado y estará firmada por la empresa, el trabajador y los representantes legales de los trabajadores.

PLAZO: 10 días desde la formalización del contrato.

¿Qué es Oferta de Empleo Público?


Una oposición es un procedimiento selectivo consistente en una o más pruebas en que los aspirantes a un puesto de trabajo muestran su respectiva competencia, juzgada por un tribunal. Estos puestos de trabajo son ofrecidos a través de convocatorias por las Administraciones Públicas, de ahí que estas ofertas de empleo se denominen Ofertas de Empleo Público (OPE), publicadas en los Boletines Oficiales del Estado, Autonomías y Provincias.

"Cada organismo (Ministerios, Gobierno Autónomo, Cabildo, Ayuntamientos, etc.) en fechas distintas lleva a cabo contratación de personal a través de pruebas selectivas, es por este motivo que hay que estar preparado para no perder las oportunidades que se presentan cuando salen las pruebas."

Hay tres tipos de procedimiento selectivo:

Oposición: es la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes y fijar un orden de prelación.

Concurso: es la comprobación y calificación de los méritos (Currículo, prácticas, titulación, cursos de formación,...) de los aspirantes y en el establecimiento del orden de prelación de los mismos.

Concurso-oposición: es la unión de ambas, por lo que habrá una fase de pruebas y una fase de evaluación de méritos.

Todas las pruebas se adecuan al puesto de trabajo al que aspira un opositor y a la administración para que trabajará.

Mercado de Trabajo


Se le llama mercado de trabajo o mercado laboral al conjunto de relaciones de mercado entre empleadores y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del Derecho Laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.

Los empleadores y los empleados precisan sus acciones y reacciones frente una serie de medidas, que afectan su utilidad como agentes económicos. Estas medidas que en el caso concreto se observan en el mercado laboral, está directamente relacionadas a múltiples factores como lo son el salario, precio, beneficio y condiciones relacionadas al empleo. Es importante destacar que en virtud de lo antes expresado confluyen entonces dos posiciones diametralmente opuestas o divergentes, ya que por una parte se encuentran los empleadores quienes procuran extender su beneficio y en la otra cara de la moneda se encuentran los trabajadores quienes con toda lógica, tienen como objetivo maximizar la remuneración a percibir que les permita obtener potencialmente, la mayor satisfacción a sus necesidades.

Así las cosas, éste antagonismo existente entre empleadores y empleados es regulado por el Derecho del Trabajo, a través de cuyas normas jurídicas, se equilibrará lo que se considera es una relación entre el 'poderoso económicamente', el empleador, y el 'débil jurídico', el empleado.

DEFINICIÓN

El Mercado De Trabajo: Es el entorno económico en el cual concurren la oferta,formada por el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo. Aunque intuitivamente el término "oferta de trabajo" puede llevar a equívoco, debemos entender el mismo como la "oferta de trabajadores" u "oferta de la fuerza de trabajo" En este mercado el oferente es aquel que busca trabajar y para ello "se ofrece". El demandante sería aquel que busca trabajadores. Del grado de equilibrio entre estas dos variables se derivan una serie de consecuencias que determinarán las características del mercado en ese momento y su posible evolución. El estudio del mercado laboral es el instrumento que contribuirá al conocimiento de dichas consecuencias.

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